La notizia del licenziamento sollevò un polverone con tanto di conferenza stampa organizzata dai sindacati. Invece il giudice del lavoro ha dato ragione ai titolari, gestori della Bottega del gelato, contro il ricorso della loro ex dipendente Valeria Rubino.

La vicenda risale al marzo 2010 e fece molto scalpore soprattutto perché la dipendente licenziata stava affrontando una battaglia già difficile con una brutta malattia. Sostenuta dal sindacalista Cgil Vincenzo Scotellaro la giovane montecatinese di 22 anni annunciò il ricorso contro il licenziamento avvenuto nel novembre 2009. Nodo della questione era la mancata accettazione da parte dei datori di lavoro della proroga del periodo di malattia avvenuta dopo una mese dalla scadenza dei termini.

Sui gelatai si era scatenata una campagna diffamatoria su internet. Un bagno di fango che i due datori sperano si plachi con la decisione del giudice.

Le motivazioni della sentenza in sintesi: «Il mese di attesa - si legge nella sentenza - prima del licenziamento è un periodo ragionevole per le verifiche necessarie ai datori ad evitare iniziative intempestive. L’applicazione del periodo più lungo, di 18 mesi, chiesto dalla dipendente, è previsto in caso di tubercolosi e non è applicabile per patologie analoghe che non si accompagnino al ricovero in istituti".