Con la presente intendiamo porre in evidenza quanto accaduto in ordine all'affidamento del servizio presso la biblioteca “C. Magnani” da parte del Comune di Pescia. Nel mese di dicembre 2018 il comune di Pescia, attraverso la piattaforma Regionale Start, ha disposto l'affidamento diretto della gestione dei servizi bibliotecari per il periodo 1 gennaio 31 dicembre 2019, alla cooperativa Scripta Manent, senza prevedere l'inserimento di una clausola sociale a garanzia del personale dipendente in appalto.

Dal primo gennaio 2019 è subentrata la nuova cooperativa che propone di assorbire la lavoratrice interessata a tempo determinato subordinato ad un periodo di prova e dunque senza la garanzia di rimanere in servizio per tutto il periodo dell’affidamento previsto.

Stante la situazione che si era determinata, su mandato della lavoratrice interessata, si è inserita nella vicenda la nostra organizzazione sindacale per cercare di trovare una soluzione a garanzia della continuità del rapporto di lavoro, come avviene in qualsiasi cambio di appalto, soprattutto nell’ambito del settore pubblico, con assunzioni a tempo indeterminato e con l'esclusione del periodo di prova.
La cooperativa subentrante a questo punto non garantisce più l’assunzione della lavoratrice inserendo nel servizio di gestione della biblioteca personale proprio, a fronte di questa circostanza la nostra O.S. richiede urgentemente un confronto chiamando in causa il comune di Pescia, allo scopo di ricercare una soluzione condivisa a questa spiacevole situazione.

Il comune di Pescia risponde con nota scritta chiamandosi fuori dalla vicenda, asserendo fra l'altro di non essere titolato ad organizzare alcun incontro in ordine alla soluzione del problema, fornendo una generica disponibilità a presenziare ad incontri solo se convocati dalle cooperative interessate nella gestione del servizio solo per la mera esposizione di pareri, facendo inoltre riferimento a normative e sentenze del TAR in ordine alla clausola sociale a alla possibilità non dovuta di garantire la riassunzione del personale presente in appalto.

Appare quanto meno singolare, almeno ai nostri occhi, che un ente pubblico non riesca a garantire i diritti di chi lavora presso appalti gestiti dagli stessi, rileviamo altresì come in molte altre situazioni simili, anche in appalti regionali riguardanti un più consistente numero di addetti, si riescono comunque a definire clausole che garantiscono il passaggio e tutelano chi lavora, stupisce come in questa occasione, dove la platea dei dipendenti è ridotta ad una sola persona, non si sia potuto o
voluto introdurre garanzie a salvaguardia di chi lavora.
La scrivente O.S. in ogni caso si rende disponibile ad un confronto mirato alla soluzione della vicenda, e si adopererà in tutti i modi perché sia rispettato il diritto della nostra assistita a rientrare al proprio posto di lavoro.

Chiediamo sul tema un incontro urgente al Comune assieme alla segreteria dell’Unione Cisl

Giovanni Bernicchi referente Fisascat Cisl Toscana Nord