Il Tennis club le Torri di Serravalle Pistoiese, con il patrocinio del Comune di Serravalle Pistoiese, ha organizzato dal 7 al 18 agosto il Torneo di tennis San Lodovico che ha dato la possibilità a oltre 60 giovani tennisti di potersi sfidare nelle loro singole categorie.
Il podismo non va in vacanza ed a Ferragosto era in programma la classica “Scarpinata del Fattucchio” in quel di Pian degli Ontani (PT). SILVANO FEDI immancabilmente protagonista con successo nella graduatoria di società ed ottimi piazzamenti.
Sofia Palomba del gruppo sportivo Kin Sori Taekwondo asd sarà tra i 4 atleti della Toscana scelti in base ai piazzamenti del 2024 nel proprio sport che andranno a rappresentare la regione Toscana nella 9° edizione del Trofeo Coni.
Andato in archivio anche il secondo dei tre appuntamenti, il Campionato provinciale Pistoia – “Memorial Roberto Misseri”, promosso da Aci Pistoia, ha visto diverse dinamiche della classifica muoversi, facendo immaginare un finale di stagione, quello del “Città di Pistoia” di inizio ottobre, quanto mai incandescente.
Fabo Herons Basket Montecatini è lieta di annunciare che, per la seconda stagione sportiva consecutiva, prosegue la partnership con Gtz Distribution Srl che confermerà Nike, azienda leader a livello mondiale nel settore dell’abbigliamento sportivo, sponsor tecnico del club rossoblù.
Domenica 11 agosto presso il Bagno Stella Sud di Torre del Lago Puccini (Lucca) sono stati assegnati i titoli regionali Toscana di Beach Bocce, la specialità boccistica che si gioca sulla sabbia.
A.S. Estra Pistoia Basket 2000 si fa protagonista di una iniziativa che può essere intesa come contro-corrente ma, soprattutto, che vuole aprire una strada nel mondo dello sport.
Apoteosi, in Sicilia, nel fine settimana appena passato, per Pavel Group, che ha piazzato due vetture sul podio assoluto al 21° Rally del Tirreno-Messina.
“Arte in paese”, evento alla seconda edizione che si terrà domenica 11 agosto a San Mommè.
Ad annunciarlo è il presidente della Fondazione nazionale Carlo Collodi, Pier Francesco Bernacchi.
Gestione dei rifiuti sanitari pronta per essere informatizzata in tutta l’Azienda Sanitaria pistoiese con la piena applicazione del protocollo aziendale, dopo un anno di intenso lavoro che ha coinvolto numerosi professionisti.
L’annuncio è stato dato nei giorni scorsi nella riunione conclusiva del “progetto per la riorganizzazione della gestione dei rifiuti sanitari”, nel corso della quale il dottor Luciano Lippi, project manager e responsabile della unità operativa Prevenzione e Protezione, assieme ad alcuni stretti collaboratori, ha illustrato sinteticamente le innovazioni introdotte.
I cambiamenti più sostanziali sono stati: l’omogeneizzazione delle procedure e l’applicazione di modalità operative condivise (presentate dalla dott.ssa Claudia Pili); la formazione effettuata in materia di corretta gestione del rifiuto – dal pericoloso all’assimilabile all’urbano- (presentata da Enrico Mariotti), che ha comportato l’organizzazione di 45 eventi formativi in un anno per un totale di quasi 2.000 operatori formati; l’avvio di audit per il controllo continuo delle attività di produzione dei rifiuti (a cura del dott. Giacomo Corsini) e infine la dott.ssa Elisabetta Cortesi, ha spiegato il monitoraggio delle produzioni e l’adeguamento alla prossima entrata in vigore del sistema SISTRI ovvero il già annunciato passaggio dal sistema di tracciabilità cartaceo a quello esclusivamente informatizzato per seguire, passo dopo passo, tutte le fasi del percorso dei rifiuti a livello ministeriale.
Con il protocollo aziendale sono stati definiti i dettagli delle procedure per identificare, confezionare, movimentare e depositare correttamente i rifiuti che sono prodotti dalle diverse strutture aziendali (ospedali, presidi territoriali e domicilio dei pazienti in assistenza).
Sono stati anche ben definiti i compiti degli operatori e le responsabilità ai vari livelli dirigenziali, nonché razionalizzati i punti di produzione e di raccolta dei rifiuti che al momento sono passati da 65 a 23 con la previsione di un’ulteriore riduzione.
Fondamentale il supporto dell’ufficio di formazione aziendale, nella pianificazione ed esecuzione della formazione per la corretta identificazione dei rifiuti sanitari e quindi un appropriato conferimento: questo contribuisce anche ad aumentare il livello di responsabilità sociale sia dei singoli individui che della complessa organizzazione aziendale.
Il processo aziendale di riorganizzazione della gestione dei rifiuti è stato anche oggetto di un confronto con le organizzazioni sindacali e condiviso con la società che gestisce l’appalto per il ritiro e lo smaltimento dei rifiuti speciali. Inoltre sono stati svolti incontri d’informazione reciproca e di collaborazione con le più importanti aziende municipalizzate per la gestione dei rifiuti assimilabili agli urbani locali come Publiambiente e Coseambiente.