Si è concluso con la finale disputata al poligono di Tiro a segno di Lucca il Campionato regionale toscano, circuito di cinque prove valido per l’ammissione ai Campionati italiani assoluti di ogni categoria e specialità.
A.S. Estra Pistoia Basket 2000 è lieta di annunciare il ritorno in maglia biancorossa per la prossima stagione Lba 2024/25 di Gabriele Benetti che ha sottoscritto col club di via Fermi un accordo di durata annuale.
Ben 24 podisti della Silvano Fedi hanno tagliato il traguardo più ambìto, quello dei 50 chilometri in piazza delle Piramidi all’Abetone.
Nella serata di lunedì 1 luglio, presso la sede di via Marruota, si è svolta una riunione alla presenza di tutta la dirigenza, dello staff tecnico e logistico, e degli addetti della segreteria di Montecatini Calcio.
A.S. Estra Pistoia Basket 2000 è lieta di ufficializzare l’accordo, di durata annuale, con l’ala Elijah Childs che farà parte del roster biancorosso per la stagione 2024/25 in Lba.
Fabo Herons Montecatini ha il piacere di annunciare di avere ingaggiato il playmaker Emanuele Trapani, nato a Giulianova l’11 gennaio 1999, 182 centimetri, proveniente da Orzinuovi, in A2.
Fabo Herons Montecatini comunica che il giocatore Antonio Lorenzetti non disputerà la prossima stagione sportiva con la nostra maglia, dopo due campionati in rossoblù, culminati con la conquista della B Nazionale, la vittoria della Coppa Italia e la finale per la promozione in serie A2.
Una 47ª edizione Pistoia-Abetone Ultramarathon all’ìnsegna del Tricolore, quella di domenica 30 giugno.
Raccontami un libro, di Ilaria Cecchi.
Il 30 giugno, sull’Appennino Pistoiese, riapre al pubblico Oca Oasy contemporary art and architecture.
E’ stato siglato presso la sede dell’Associazione Industriali di Pistoia tra la medesima organizzazione e le organizzazioni sindacali provinciali CGIL CISL UIL un accordo territoriale che recepisce le indicazioni della circolare del Ministero delle Finanze; con questo atto sarà consentito di applicare agevolazioni fiscali sull’Irpef a quelle parti dello stipendio riconducibili a incrementi della produttività.
Si offre quindi uno strumento di applicazione della “detassazione” a tutte le aderenti a Confindustria. Quindi, a titolo esemplificativo, un operaio di un’azienda aderente, avrà la possibilità di pagare solo il 10% di imposta sulla retribuzione che gli spetta per il lavoro straordinario, contro il 23% che andrebbe a versare se non aderisse. L’impresa, dal canto suo, vede ridotta la forbice fra costo del lavoro del proprio dipendente e sua retribuzione netta in busta: risultato giudicato positivo dagli imprenditori.
I firmatari esprimono soddisfazione per il raggiungimento dell’accordo, valido su tutti i contratti collettivi nazionali di lavoro applicati presso il sistema di impresa rappresentato da Confindustria ed il cui ruolo e contenuti rimangono fermi.
Le parti con la sottoscrizione dell’intesa ritengono così di avere interpretato le esigenze delle imprese e dei lavoratori attraverso la propria veste di parti sociali sul territorio.