Il Comune interviene per fare un bilancio di quanto risparmiato dall'ente in seguito alla riorganizzazione del personale.

"L’amministrazione comunale, grazie a una ponderata e attenta programmazione della politica di gestione del personale, ha saputo assicurare un notevole risparmio di spesa di circa 700.000 € rispetto all’anno 2009.

Il risparmio è  frutto della riorganizzazione conclusasi nel 2013 con la soppressione dell’area dirigenziale che incideva per circa 600.000 € sulla spesa del personale.
 
Quantitativamente il personale in servizio è rimasto invariato rispetto al 31 dicembre 2009, garantendo il mantenimento delle professionalità necessarie all’ordinato funzionamento dei servizi, dato che, l’amministrazione è riuscita a garantire il turn-over coprendo per intero le 45 cessazioni verificatesi nel quinquennio 2009/2014 introducendo professionalità e competenze più specifiche.
 
Tali iniziative sono andate di pari passo con la programmazione di politiche rivolte in particolare al mondo giovanile. Per la prima volta il Comune si è iscritto all’albo degli enti del servizio civile regionale e nell’anno 2013 il progetto presentato dall’ente denominato  “Radici…le mie le tue…le nostre..incontro alla cultura” è stato approvato e ha ottenuto il finanziamento per  l’impiego di 5 giovani che riceveranno un assegno  di € 433,80 mensili per un anno.

A partire dal 2009 sono stati attivati tirocini formativi, borse di studio  e stages retribuiti con lo scopo di favorire il raccordo tra formazione e mondo del lavoro, nonché´di perseguire l’obiettivo di consentire scelte professionali orientate da un’esperienza acquisita direttamente in un’organizzazione pubblica.

Il Comune, con una sensibilità particolarmente attenta ai giovani e alla difficile crisi economica ha assicurato tutela e dignità ai tirocinanti riconoscendo agli stessi un contributo economico ben prima che la normativa della legge della Regione Toscana lo ritenesse obbligatorio.

Nel corso del mandato sono stati attivati 86 tirocini formativi/stages. Nel solo anno 2014, a seguito delle disponibilità di risorse economiche liberate dalla riorganizzazione, saranno attivati 14 tirocini formativi retribuiti rivolti a giovani laureati con un contribuito economico di € 600 mensile per ciascun partecipante.
 
L’amministrazione comunale vuole infine sottolineare come solo grazie a una puntuale programmazione nel corso dell’intero mandato sia stato possibile raggiungere tali obiettivi verificabili e riscontrabili dai relativi atti amministrativi".