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Rispondo al lettore che ha pubblicato il suo punto di vista in merito al camioncino dei panini . Io penso che volevano semplicemente dare un servizio alle persone che uscendo dalla discoteca possono avere .....
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Due vittorie e tre sconfitte nel bilancio dell’ultimo weekend del Pistoia Basket Junior.

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A.S. Estra Pistoia Basket 2000 comunica di aver raggiunto l’accordo per la risoluzione consensuale del contratto con l’ala americana Elijah Childs.

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Dal 21 al 24 novembre va in scena la prima tappa della fase eliminatoria della Ibsa NextGen Cup 2025.

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Le statistiche rappresentano gli ingredienti dei record e ogni primato dà vita a tantissime curiosità.

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As Estra Pistoia Basket 2000 comunica che, in occasione dell’ultima assemblea del consiglio di amministrazione del club, è stato ratificato l’ingresso di una quinta persona che ricoprirà il ruolo di consigliere.

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A.S. Estra Pistoia Basket 2000 comunica di aver raggiunto l’accordo per la risoluzione consensuale del contratto con il pivot Luka Brajkovic.

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As Estra Pistoia Basket 2000 è lieta di annunciare la firma dell’accordo, fino al 30 giugno 2025, con l’ala/pivot americana, con passaporto lettone, Andrew Smith.

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Inaugurazione sabato 23 novembre alle 17.

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Niccolai (Pd): "Come intende il sindaco salvaguardare il lavoro al Comicent?

6/3/2013 - 10:29

Il consigliere comunale del Pd Marco Niccolai interroga il sindaco Roberta Marchi su alcuni problemi emersi rispetto alla questione Comicent, ovvero il futuro dei lavoratori e l'accesso a tali spazi da parte dei Rioni pesciatini.


"La Regione Toscana ha inserito nei propri provvedimenti di bilancio circa 10 milioni di euro per la manutenzione straordinaria del Comicent, all'interno di un'ottica di rilancio della struttura a seguito di un progetto di valorizzazione multifunzionale che spetta al Comune.

 

La scelta della giunta comunale, per la gestione delle attuali attività del Comicent, di dare vita a un'azienda speciale del Comune, creando un ulteriore ente in controtendenza rispetto all'indirizzo di non creare nuovi soggetti pubblici, comporta la necessità di conoscere alcuni aspetti e indirizzi della nuova gestione, più o meno rilevanti.

 

Siccome presso il Comicent lavorano più di 10 persone, tra dipendenti del vecchio consorzio Comicent e quelli delle cooperative che svolgono servizi in appalto, un numero che è pari ad una piccola impresa, occorre conoscere con chiarezza se l'azienda speciale intende salvaguardare questi posti di lavoro e in quali modalità, perché in tempi di grave crisi economica il nostro territorio non potrebbe permettersi il venir meno di altri posti di lavoro.

 

Vari cittadini segnalano che l'azienda speciale ha esplicitato ai Rioni pesciatini la propria volontà di far pagare ad essi l'accesso agli spazi del Comicent, che essi utilizzano per allenamenti e prove vista la lontananza dalle abitazioni, ma non si capisce in cambio di quale servizio e per quale motivo.

 

Interroghiamo il sindaco per sapere:

1 - se l'azienda speciale e dunque l'amministrazione comunale intende o meno salvaguardare i posti di lavoro dei lavoratori, diretti e indiretti, del Comicent, visto il frangente di grave crisi economica, e con quali modalità; 

2 - se corrisponde al vero che i Rioni, che sono associazioni e non imprese, dovranno pagare per accedere agli spazi del Comicent e nel caso in quale misura e per quali servizi e se l'amministrazione non ritiene che i Rioni, che costituiscono non solo associazioni storiche ma anche luoghi di aggregazione sociale, dovrebbero essere invece per quanto possibile agevolati nello svolgimento della loro attività".

Fonte: Pd
 
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6/3/2013 - 22:28

AUTORE:
Mario M.

Finalmente ci si accorge dei lavoratori che sono Comicent fin dalla sua apertura. Perchè non vengono trasferiti, come sbocco logico e giusto, alla nuova azienda senza ricorrere a scorciatoie varie tipo gli appalti? A chi giovano queste scelte? Tra l'altro al mercato lavorano fin dalla sua apertura sempre le stesse persone che sono conosciute e che non hanno bisogno di rodaggi vari. Se c'è la volontà, e molti altre scelte lo dimostrano, la soluzione si trova.
Quanto ai rioni dovrebbero essere agevolati non ostacolati

6/3/2013 - 17:57

AUTORE:
Simone

Tutto quello che scrive il consigliere comunale Niccolai è vero.
Ma veniamo ai punti dell'interrogazione
1 - Sulla platea del mercato dei fiori gira la voce che l'unico dipendente dell'azienda MEFIT è il direttore. Gli altri impiegati dell'ex COMICENT che hanno lavorato lì per oltre 25 anni, mi sembra di aver sentito dire che a fine mese saranno licenziati dal COMICENT e chissà se sarà offerta loro la possibilità di continuare a lavorare, se così non fosse ci saranno altre persone in mezzo alla strada che non pagheranno le addizionali comunali (ma al comune interessa qualcosa?) VERGOGNA.
2 - So per certo che i rioni dovranno pagare per l'accesso alla platea del mercato dei fiori, una bella somma a metro quadro occupato per qualsiasi manifestazione e per provare le evoluzioni degli sbandieratori e gli accordi della banda. Ancora VERGOGNA a Pescia stiamo assistendo alla distruzione totale di qualsiasi attività/evento, organizzata dalle associazioni come i rioni.

6/3/2013 - 17:44

AUTORE:
Cremilo Carione

Prendo il posto di quella Pixia offuscata dalla lunga clausura e ahimè castità che tempo addietro mi rispose e provo a fare una previsione. Sembra che l'azienda speciale non possa ricevere lavoratori in trasferimento e nemmeno assumere se non per pubblico concorso. Potrebbe però stipulare un contratto di appalto servizi ovvero un contratto di somministrazione lavoro con una società esterna (ad es. una già esistente?). Tuttavia l'appalto di servizi toglie in capo all'azienda speciale ogni decisione sull'organizzazione dei mezzi e sul rischio di gestione e, in particolare, limita l’effettivo esercizio del potere organizzativo e direttivo.
Così, qualora il l'azienda speciale eserciti un controllo diretto sui lavoratori, impartendo personalmente le istruzioni in ordine alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa, l’appalto di servizi dovrà essere considerato illegittimo. In tal caso sarebbe costretta a stipulare un contratto di somministrazione lavoro, contratto più stringente e in cui sarebbero escluse alcune tipologie di lavoro.
Ahimè, dimenticavo, in entrambi i casi i lavoratori perdono i nomi e diventano numeri.