A.S. Estra Pistoia Basket 2000 comunica che Zare Markovski non è più l’allenatore della prima squadra.
Sgoccioli della stagione 2024 e podisti della Silvano Fedi in gara alla “Corsa di Babbo Natale” a Montecatini Terme.
Anche l’ultima gara dell’anno, a Pavel Group, ha regalato due soddisfazioni, tanto da chiudere la stagione decisamente con il bilancio in positivo.
Una nuova cintura nera per il Kodokan Montecatini. Sabato 14 dicembre, presso il Palagolfo di Follonica, si sono tenuti gli esami federali della regione Toscana Judo per il passaggio a cintura nera.
In arrivo l’ultimo weekend di attività del 2024 anche per il Pistoia Basket Junior che si lascia alle spalle giorni abbastanza positivi con un bel tris di affermazioni tra Under19, 17 e 13.
Arrivato a poche ore dalla sfida disputata dall’Estra Pistoia Basket 2000 sul campo della Nutribullet Treviso, e subito gettato nella mischia da coach Zare Markovski, per Maurice Kemp Jr la sua integrazione all’interno del gruppo-squadra biancorosso è stata, gioco forza, rapida e velocissima.
A.S. Estra Pistoia Basket 2000 comunica che il consigliere Dario Baldassarri assume l’incarico di responsabile delle relazioni esterne di Estra Pistoia Basket 2000.
Manifestazioni finali per gli atleti della Silvano Fedi in questo positivo 2024.
Rubrica "Raccontami un libro – Consigli di lettura di Valentina"
"I miracoli non esistono", un romanzo amaro sul Natale.
Le imprese del territorio sono pronte ad assumere nuovo personale. In una situazione che appare stagnante e in cui non sembra alle porte l’uscita dalla crisi economica, segnali positivi arrivano proprio dalle aziende del territorio. Nelle settimane scorse la Cna di Pistoia ha infatti svolto un’indagine del tessuto economico locale, somministrando un questionario a cento imprese associate e i risultati ottenuti forniscono spiragli per il futuro.
Quasi la metà degli intervistati ha infatti manifestato l’intenzione di assumere almeno una persona nel corso dell’anno, ricercando sempre di più personale qualificato. La preferenza resta quella per i contratti a termine, ma il 70% degli intervistati si è dichiarato interessato a valutare l’opportunità del nuovo contratto a tutele crescenti.
Il costo del lavoro è in effetti un forte freno all’occupazione (40% delle risposte) e molte imprese potrebbero orientarsi verso l’incentivo con sgravio contributivo triennale previsto dal Jobs Act.
“Il quadro economico resta stagnante e molti degli intervistati si sono espressi mostrando una scarsa fiducia nel solo jobs act per risolvere i problemi delle imprese – commenta Antonio Piacentini, consulente del lavoro per la Cna e responsabile dell’indagine svolta - ma qualcosa sta cambiando se si torna a pensare a rapporti di lavoro a tempo indeterminato, prescelti dal 60% delle ditte”.
Ancora in salita resta invece la posizione dei più giovani che non rientrano nelle previsioni d’inserimento lavorativo per il 40% delle imprese intervistate a dimostrazione che le opportunità occupazionali sono rivolte al personale già formato. Per gli under 30 il contratto a cui le imprese continuano a pensare maggiormente è l’apprendistato, un vero contratto formativo tipico dell'artigianato e della Pmi.
Alla luce dei risultati ottenuti dall’indagine svolta e proprio per fornire alle imprese gli strumenti per agevolare le assunzioni del personale e cogliere le opportunità della nuova riforma del mercato del lavoro, Cna ha deciso di organizzare un incontro per spiegare nei dettagli il Jobs Act. L’incontro è programmato per venerdì 6 febbraio all’interno della sede della Cna di Monsummano Terme alle ore 17. Interverranno l’onorevole Edoardo Fanucci e la presidente provinciale della Cna Elena Calabria. A introdurre l’iniziativa sarà Annalisa Cipriani, direttrice del Caf Cna Pistoia, seguita da Antonio Piacentini con una presentazione delle opportunità contenute nei primi decreti attuativi del Jobs Act.