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Sono già alcune settimane che l'ex sindaco perdente leghista Baroncini interviene a ripetizione su stampa e social. Sarà mica che si avvicinano le elezioni regionali? Sarà mica che come il suo mentore .....
RALLY

Anche l’ultima gara dell’anno, a Pavel Group, ha regalato due soddisfazioni, tanto da chiudere la stagione decisamente con il bilancio in positivo.

JUDO

Una nuova cintura nera per il Kodokan Montecatini. Sabato 14 dicembre, presso il Palagolfo di Follonica, si sono tenuti gli esami federali della regione Toscana Judo per il passaggio a cintura nera.

BASKET

In arrivo l’ultimo weekend di attività del 2024 anche per il Pistoia Basket Junior che si lascia alle spalle giorni abbastanza positivi con un bel tris di affermazioni tra Under19, 17 e 13.

BASKET

Arrivato a poche ore dalla sfida disputata dall’Estra Pistoia Basket 2000 sul campo della Nutribullet Treviso, e subito gettato nella mischia da coach Zare Markovski, per Maurice Kemp Jr la sua integrazione all’interno del gruppo-squadra biancorosso è stata, gioco forza, rapida e velocissima. 

BASKET

A.S. Estra Pistoia Basket 2000 comunica che il consigliere Dario Baldassarri assume l’incarico di responsabile delle relazioni esterne di Estra Pistoia Basket 2000.

PODISMO

Manifestazioni finali per gli atleti della Silvano Fedi in questo positivo 2024. 

PODISMO

E siamo a 6 candeline per la Terme Parkrun l'evento che ogni sabato mattina, con partenza alle ore 9 dalle Terme Tamerici, permette di fare 5 km nella nostra bellissima pineta.

TENNIS

È di Pieve a NIevole il nuovo campione italiano Under 16. Matteo Gribaldo, tennisticamente cresciuto allo Sporting Club Montecatini con Daniele Balducci (e da pochi mesi tesserato per il Tc Pistoia), ha sconfitto in finale a Tirrenia Simone Massellani.

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"I miracoli non esistono", un romanzo amaro sul Natale.

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Si chiude il cerchio sul tema “Informazione e disinformazione”, iniziato nel suo primo lavoro, pubblicato nel 2018.

Ferragosto nella valle
quanto caldo che mi assale.

La grande .....
IL SEGNO DEL MESE
di Sissy Raffaelli

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Oroscopo dicembre 2024.

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PISTOIA
Hitachi licenzia un sindacalista, la solidarietà di Pcarc e CasaPound

27/4/2020 - 9:43

Il Pcarc interviene dopo un licenziamento da parte di Hitachi Rail.

 

"Di seguito alla nostra introduzione troverete la trascrizione di un messaggio vocale inviato da Antonio Vittoria, il segretario provinciale di Ugl Pistoia recentemente licenziato dall'azienda Hitachi Rail. 

Quanto detto da Antonio Vittoria è molto importante perché oltre a offrirci la possibilità di comprendere meglio il clima da caserma quotidianamente vissuto all'interno dello stabilimento, pone all'ordine del giorno della discussione alcuni tra i principali temi che la classe operaia e il resto dei lavoratori devono risolvere.

Il primo riguarda la legge 2105 del Codice Civile che vieta ai lavoratori la possibilità di denunciare le aziende che non rispettano norme e vincoli pattuiti a livello nazionale. Il licenziamento di Antonio Vittoria è l'esempio palese di come i capitalisti non guardano in faccia a nulla pur di perseguire i loro interessi e continuare ad accumulare profitti. 

Il secondo tema, strettamente connesso al primo, riguarda i metodi e le forme organizzative da adottare per non incorrere in attacchi repressivi, denunce, demansionamenti, pressioni psicologiche, isolamento e licenziamenti. 

Come scrive il (nuovo)Pci nel comunicatohttp://www.nuovopci.it/voce/comunicati/com2020/com13-20/Com.CC_13-2020_fed_alla_propria_classe.html,che vi invitiamo a leggere e di cui riportiamo uno stralcio: “dove ci sono rapporti di forza che lo consentono, e cioè organizzazioni operaie legate alle masse popolari che il padrone non è in grado di attaccare, devono denunciare pubblicamente (ai giornali, alle amministrazioni comunali, alle Asl, alla Protezione Civile, all’Agenzia regionale per la protezione ambientale Arpa, ecc.) condizioni insicure sia ai fini della prevenzione del contagio sia quelle che c’erano anche prima dell’epidemia e indicare le cose che occorre fare per garantire la sicurezza di chi lavora.

Dove i rapporti di forza sono sfavorevoli, devono mandare lettere anonime (ai giornali, alle amministrazioni comunali, alle Asl, alla Protezione Civile, all’Arpa, ecc.). 

Se i lavoratori non se la sentono di agire pubblicamente ma hanno informazioni circostanziate (con ad esempio nome e cognome dei dirigenti responsabili dei fatti denunciati e simili), le devono inviare al (n)Pci che provvederà a renderle pubbliche e quindi a farle oggetto di lotta politica. 

A pochi giorni dalla giornata internazionale dei lavoratori del 1° maggio, il messaggio di Antonio Vittoria diventa un vero e proprio appello alla solidarietà e all'organizzazione non solo per quanto riguarda i lavoratori Hitachi e dell'incentrato pistoiese, ma anche di altre categorie e settori produttivi oltre a quello metalmeccanico: dal Servizio Sanitario al pubblico impiego, passando per le telecominicazioni, l'assistenza alle persone, la vivaistica, l'edilizia, la sicurezza, il comparto del mobile, ecc. ecc. 

L'obbligo di fedeltà imposto dalla legge 2105 è la spada di Damocle che pende sulla testa di ciascun lavoratore e l'organizzazione nei reparti (pubblica o clandestina che sia) è il primo passo da compiere per non essere schiacciati dai capitalisti. La ricca esperienza dei consigli di fabbrica e dell’Autunno Caldo sono istruttivi sotto diversi aspetti. Per questo diciamo ai lavoratori di studiare la storia della classe operaia. Il passo successivo allo studio è quello di elaborare percorsi pratici e concreti per rendere gli insegnamenti tratti dalla storia della classe operaia strumenti utili all’organizzazione nelle forme che servono oggi per vincere. Buona lettura...".

"Salve a tutti. Sono Antonio Vittoria, il segretario provinciale di Ugl Pistoia. Inanzi tutto volevo ringraziare il Partito dei Carc, il Comitato Aurora e il Comitato Ho Chi Minh del (nuovo) Partito comunista italiano per quello che è stato il vostro supporto, la solidarietà, l'umanità e il rispetto che avete avuto nei miei confronti. Riconoscere le battaglie da me sostenute conferma che può e deve esistere un unico obiettivo, al di là delle rispettabili idee di tutti noi, orientato a tutela dei diritti e della sicurezza dei lavoratori e del resto dei cittadini. 

La questione che sono oggi a rappresentarvi ha avuto inizio il 17 ottobre 2019 con il mio spostamento dagli uffici all'officina, demansionamento avvenuto in pieno orario di lavoro per far si che venissi messo alla berlina e in stretta simbiosi con quel famoso detto "colpirne uno per educarne cento". 

Il 4 dicembre 2019 - in un clima di quiete prima della tempesta - ricevo una comunicazione ufficiale dell'esistenza di un procedimento penale a mio carico avviato a seguito di una denuncia fatta dall'azienda per presunti, e sottolineo presunti, reati informatici. 

Successivamente alle festività natalizie, il 2 gennaio 2020 si è aperta la procedura di rinnovo della Rsu Hitachi Rail di Pistoia il cui esito elettorale, a parte la vittoria del nostro delegato nel collegio degli operai, non ha visto la mia riconferma nel collegio impiegati a causa della forte penalizzazione ricevuta da tutto ciò che era accaduto.

L'azienda, senza neppure attendere la data di ufficializzazione della nuova Rsu (quindi ero ancora agli effetti uno Rsu in carica), il 2 di marzo mi ha consegnato ufficialmente una lettera di contestazione disciplinare che culmina il giorno 11 marzo con la comunicazione ufficiale e unilaterale di licenziamento. Unilaterale perché effettuata eludendo quelli che sono gli accordi previsti del contratto nazionale che prevedono la richiesta di nulla osta nel procedere che si ottiene attraverso un esame congiunto con la segreteria sindacale territoriale. 

Poi vi sono state ulteriori diatribe fra me e l'azienda che non sto qui a elencarvi perché riguardano aspetti di carattere antisindacale che dovrò far valere nelle sedi opportune. 

Al di là della questione mia personale ciò che voglio far notare sono i due pesi e le due misure adottate dall'azienda su regole uniche che dovrebbero riguardare l'interezza dei soggetti dipendenti di Hitachi. Se esiste un regolamento disciplinare dov'è scritto che un soggetto qualsiasi, e dico qualsiasi riferendomi all'amministratore delegato fino all'ultimo dipendente, debba essere sospeso e non licenziato prima che un giudice stabilisca la sua colpevolezza rispetto a quello che si ipotizza essere un reato, perché tale giusta opportunità viene concessa o meno da Hitachi Rail a secondo del soggetto con cui si relaziona? 

Ho voluto raccontarvi questa vicenda perché non riguarda soltanto il sottoscritto Antonio Vittoria, ma l'intera platea dei lavoratori. Sicuramente davanti alla legge e davanti alla nostra Costituzione che garantisce il diritto inalienabile nel rispetto e nella dignità della persona non è possibile accettare che si faccia delle cose due pesi e due misure. Nel caso di Hitachi ciò è avvenuto in passato e sta avvenendo oggi in un silenzio assordante che a mio parere è molto pericoloso e merita di essere marginato quanto prima possibile".

 

Sulla vicenda interviene anche CasaPound.

 

“Apprendiamo con sgomento la notizia del licenziamento da parte di Hitachi del responsabile provinciale del sindacato Ugl Antonio Vittoria” – lo annuncia in una nota il portavoce locale di CasaPound Italia Lorenzo Berti. 

“Da sempre impegnato in numerose battaglie per la tutela dei lavoratori – spiega Berti – Antonio era da tempo nel ‘mirino’ dei vertici aziendali che lo consideravano ‘scomodo’, poiché unico in Rsu a denunciare le magagne dell'accordo di 'armonizzazione' ed il disinteresse verso la questione amianto. Era per questo già stato demansionato con accuse pretestuose ed oggi, nonostante la piena emergenza dovuta al Coronavirus, addirittura a licenziarlo. Questo comportamento rappresenta un pericoloso precedente nella principale azienda del territorio e pertanto ci aspettiamo una pronta presa di posizione da parte di tutti i sindacati ed i partiti politici. Come al solito non ci sbagliavamo quando esprimevamo tutta la nostra contrarietà, unici a farlo, verso la privatizzazione di Ansaldo Breda, ennesima eccellenza industriale nazionale svenduta ad una multinazionale straniera”.

“Antonio paga l’essere uno dei pochi veri sindacalisti rimasti, quelli che svolgono questo ruolo per difendere i diritti dei lavoratori e non per fare carriera in politica o in azienda", dichiara Antonietta De Ieso, attivista di CasaPound e rappresentante Ugl nella Rsu di un’azienda calzaturiera.
 
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