Cosea, azienda incaricata della raccolta dei rifiuti, interviene sulle modalità di selezione del nuovo personale.

«La società ha provveduto a pubblicizzare nelle sue sedi l’avviso di selezione. L’avviso è reperibile nell’home page del sito aziendale www.coseambientespa.it. Le stesse informazioni sono state inviate con comunicazione del 20 dicembre al vicesindaco Oliviero Franceschi e, per conoscenza, al Prefetto di Pistoia al fine di rispondere a una comunicazione dello stesso vicesindaco inviata il 16 dicembre. Nella stessa comunicazione si riporta che l’uso del programma di contabilità rifiuti (software Anthea) è solo un’indicazione sul tipo di programma che ad oggi utilizza la società.

Alla scadenza prefissata per la spedizione sono pervenute 15 domande di cui 5 da Pescia, 4 da Lucca, 1 da Uzzano, 1 da Pistoia, 1 da Prato, 1 da Lizzano in Belvedere, 1 da Castel di Casio e 1 da Chieti. Ciò a dimostrazione che il criterio di trasparenza adottato ha permesso la partecipazione di candidati provenienti da un ampio bacino territoriale.

Cosea, considerando il personale la sua risorsa principale, dà spazio all’occupazione per rispondere all’effetto di continuità dei servizi. Sempre in merito al personale, in particolare sulla richiesta di alcuni passaggi di livello, il direttore tecnico manifesta il suo rammarico. La società ha operato per una progressiva crescita professionale. Cosea, nel Cantiere di Pescia conta 18 addetti operativi e la rotazione nelle diverse mansioni è prevista per motivi tecnico gestionali nonché per motivi di sicurezza».