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Nell'atto che rilascia la concessione mineraria - 2012 si legge:

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A.S. Estra Pistoia Basket 2000 comunica di aver raggiunto l’accordo per la risoluzione consensuale del contratto con il pivot Andrew Smith.

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E’ amaro il debutto assoluto sulla panchina dell’Estra Pistoia Basket per il neo coach Gasper Okorn.

TIRO A SEGNO

Una gara altamente competitiva, con carabine e pistole ad aria compressa, che ha richiamato, sulle linee di tiro quasi tutti i tesserati della locale sezione di Tiro a segno.

PODISMO

In una giornata di sole ma fredda si è disputata nella località di Caserana, frazione del  comune di Quarrata, l’edizione numero 26 della classica gara podistica denominata <<Cronocaserana>>.

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Dopo poco più di una settimana dal suo arrivo in casa Estra Pistoia Basket, e avendo già archiviato la partita di Brescia con il vice Tommaso Della Rosa al suo posto in panchina, è tempo di presentazione del neo coach Gasper Okorn.

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Virtus Bologna – Estra Pistoia 57-67.

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A.S. Estra Pistoia Basket 2000 annuncia di aver perfezionato l’accordo, fino al prossimo 30 giugno, con il pivot Derek Cooke Jr. Il giocatore indosserà la maglia numero 10.

PODISMO

Ultime gare del 2024 per i podisti della Silvano Fedi, che hanno chiuso l’anno con 131 successi e una valanga di ottimi piazzamenti.

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I corsi sono rivolti ai principianti, sono pomeridiani e non hanno una durata definita.

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VALDINIEVOLE
Lavoro: arrivano i voucher aziendali per la formazione mirata all'assunzione

29/3/2013 - 12:22

Arrivano i voucher aziendali rivolti alle imprese per la formazione mirata all’assunzione di personale. E’ questo il nuovo intervento promosso dalla Provincia di Pistoia nell’ambito delle politiche attive del lavoro, per andare incontro ai fabbisogni strategici delle aziende, da un lato, e incentivare la creazione di nuova occupazione, dall’altro.
 
Il bando per l’attuazione di piani formativi di Impresa volti all’assunzione di personale tramite voucher aziendali ha validità biennale (fino al 31 marzo 2015) e funzionamento a sportello ed  è stato finanziato per 800 mila euro a valere sull’Asse II del Fondo Sociale Europeo.
 
L’iniziativa è stata presentata questa mattina dall’assessore provinciale alla formazione professionale, Paolo Magnanensi, e il dirigente del servizio politiche attive del lavoro e servizi per l’impiego, Anna Pesce. Presenti anche le rappresentanze sindacali e le associazioni di categoria del territorio (Daniele Gioffredi, Cgil, Alessandro Vivarelli, Cisl, Giovanni Grossi, Ugl, Giacomo Bonomini, Cna Pistoia) che hanno condiviso l’iniziativa.

 
I piani formativi aziendali sono attuati come strumenti a disposizione delle imprese, hanno  carattere di accessibilità continua (grazie alla presentazione delle domande a sportello) e sono legati alle esigenze concrete di assunzione di personale da parte delle aziende, previa formazione specifica e, soprattutto, sulla base di un accordo sindacale.  L’entità del contributo che viene corrisposto, infatti, è proporzionata all’ effettivo adempimento degli impegni presi dalle imprese beneficiarie nell’ambito degli accordi sindacali.
 
“L’esperienza maturata fin qui dalla Provincia nell’ambito dell’attività formativa autorizzata nelle imprese, in cui era presente l’elemento dell’accordo sindacale e meccanismi di monitoraggio degli impegni presi, ha portato a risultati importanti di impatto occupazionale e rappresenta il punto di partenza di questa nuova linea di intervento – spiega la dirigente del servizio politiche attive del lavoro, Anna Pesce – Questa modalità prevede una maggiore elasticità di utilizzo, grazie allo strumento del voucher aziendale, e interviene in maniera quasi immediata sul fabbisogno concreto da parte dell’impresa, con effetti positivi sulla creazione di nuovi posti di lavoro”.
 
La modalità è quella del voucher aziendale (ogni voucher non può superare le 3 mila euro), per cui l’impresa utilizza il finanziamento ottenuto per mettere in campo singoli percorsi formativi per ciascuna persona che intende assumere.
 
Destinatari della formazione devono essere disoccupati, inattivi, inoccupati, lavoratori in Cigs e mobilità, da inserire nell’organico dell’impresa (la sede operativa deve essere ubicata nella provincia di Pistoia) nelle forme previste dalla normativa in vigore in materia di contratti di lavoro subordinato e parasubordinato.
 
Le domande possono essere presentate continuamente dalle imprese alla sede della Provincia, fino alla scadenza finale, e le assegnazioni di finanziamento saranno tempestive , in modo da garantire tempi immediati di risposta al fabbisogno aziendale di inserimento i di personale formato nel proprio organico. 
 
“La formazione professionale rappresenta un contributo strategico per la crescita dell’occupazione, soprattutto in questa fase congiunturale, che vede in forte sofferenza tutta la nostra economia – sottolinea l’assessore all’istruzione e formazione della Provincia di Pistoia, Paolo Magnanensi -  abbiamo cercato di dare una risposta concreta, mettendo a disposizione delle imprese questo nuovo strumento, che, attraverso una formazione direttamente finalizzata all’inserimento lavorativo, consente di coniugare la  creazione di occupazione alle esigenze professionali delle aziende. Non solo, i fabbisogni di formazione di personale da inserire in impresa, conformemente agli obbiettivi indicati dalle linee strategiche di sviluppo regionale, possono rispondere anche a esigenze di promozione delle opportunità di investimento esterne, per la crescita e la redditività dell’economia e delle aziende stesse” .
 
L’avviso è reperibile su internet nel sito della Provincia all’indirizzo http://www.provincia.pistoia.it/indici/el_bandi_lavoro_formazione.asp.
Per informazioni è possibile contattare l’Ufficio Programmazione Integrata e Progetti Innovativi, Promozione e Comunicazione –  Tel.0573 / 966405 / 32 / 57 / 59 / 41 – fax 0573 / 966430, e-mail programmazioneintegrata@provincia.pistoia.it

Fonte: Provincia di Pistoia
 
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